劳动法规定下，自离员工的工资如何计算？

更新时间：2025-03-24 02:47:28

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自离员工工资需按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资福利需约定清楚，未按约定支付将违反法律，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。

2025-03-24 02:30:02

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自离工资按合同算。操作：1.查看劳动合同，明确工资计算方式；2.按实际出勤天数和合同约定标准计算应发工资；3.如员工有异议，先协商，不成则引导其通过法律途径解决。

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处理自离员工工资，常见方式为按合同约定计算并发放。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决途径。

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