本月旷工导致工资不够扣，公司能否扣除我上个月的工资？

更新时间：2025-05-16 08:10:47

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公司不能扣除上个月的工资来抵本月旷工罚款。依据《工资支付暂行规定》，旷工扣罚仅针对当月工资，且除经济损失外不得额外扣罚。若违规扣除，将影响员工合法权益，可能引发劳动争议。

2025-05-16 07:34:05

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旷工扣工资需合规。1.若仅旷工未造成经济损失，公司可不支付旷工当天工资。2.若造成经济损失，依据《工资支付暂行规定》，公司可按合同约定从工资中扣除赔偿，但每月扣除额不得超工资的20%，且不得低于最低工资标准。3.操作时需确保扣罚有明确依据，避免任意扣罚，以免引发法律纠纷。

2025-05-16 08:10:19

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处理旷工扣工资问题，常见方式有按天扣罚或依合同约定赔偿损失。选择方式时，应优先考虑合同约定及经济损失情况，确保扣罚合法合规，避免超出法定限额。

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