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50岁以上员工被辞退，是否应支付赔偿金？
更新时间：2025-05-16 12:01:48
问题描述：
50岁以上员工被辞退，公司是否应支付赔偿金？
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应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和额外赔偿。
2025-05-16 11:48:35
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，按法律规定争取合理补偿；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。
2025-05-16 12:01:27
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应支付赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2025-05-16 12:01:48
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