55岁员工被解雇,是否需要支付补偿?

更新时间:2025-05-11 12:14:05
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55岁员工被解雇,公司是否需要支付补偿?
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    公司需支付补偿。依据《劳动合同法》,解雇55岁员工应支付二倍经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
    2025-05-11 11:38:41
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    常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    需支付补偿。处理方式:1.协商:与公司谈判,争取合理补偿;2.劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.诉讼:仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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