请假一天被扣200元工资，是否违反法律规定？

更新时间：2025-05-16 12:28:06

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违法，用人单位不应扣劳动者工资。依据《劳动法》，克扣劳动者工资需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。若因此造成劳动者经济损失，也需按规定赔偿，否则可能面临法律制裁。严重情况下，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。

2025-05-16 11:53:10

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需分情况处理。若被扣工资，先与用人单位沟通解决；沟通无果，则收集证据向劳动行政部门投诉；若投诉无效，申请劳动仲裁。每一步都需保留证据，以便后续维权。

2025-05-16 12:27:50

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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，确保自身权益得到维护。

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