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工厂和员工签订的合同规定做满三个月才能辞工,是否违法?
更新时间:2025-05-17 00:16:06
问题描述:
工厂和员工签订的合同规定做满三个月才能辞工,这种条款是否违法?
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该条款违法,员工有权随时辞职。根据《劳动合同法》,劳动者在用人单位存在过错时,可无须预告单方解除合同。若被强迫执行此条款,可能侵犯员工的合法权益,导致法律纠纷。
2025-05-16 23:47:08
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条款违法,可协商或诉讼。具体操作:1.与工厂沟通,指出条款违法,要求修改;2.若工厂拒绝,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求确认条款无效。
2025-05-17 00:15:48
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常见处理方式为协商或法律途径。若工厂坚持此条款,员工可先尝试与工厂协商;协商无果,则可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
2025-05-17 00:16:06
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辞职后三个月才能走违法吗
劳动合同纠纷
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工厂合同要求员工做满三个月才能提出辞职,是否违反法律规定?
合同此条款违法。应对方式:1.与工厂沟通,指出条款违法,要求修改;2.若沟通无果,向劳动部门投诉,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可提起诉讼,维护合法权益。
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合同约定做满三个月才能辞工,这样规定违法吗?
对此类情况,劳动者可依法维权。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后考虑投诉或仲裁。
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