50岁女性员工在合同期内被公司解雇，是否有权要求补偿？

更新时间：2025-05-17 15:26:05

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有权要求补偿，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，女干部未满法定退休年龄被解雇，单位需支付经济补偿金；女工人已达退休年龄，则无需赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-05-17 14:58:21

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有权要求补偿。女工人达退休年龄，合同终止无补偿；女干部未退休，处理方式如下：1.若单位提出且协商一致，按工作年限支付补偿金；2.若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。

2025-05-17 15:25:44

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处理方式依身份和协商情况而定。女工人已达退休年龄，合同终止无赔偿；女干部未退休且双方协商解除合同，单位应支付补偿金。根据具体情况选择合适处理方式。

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