离职之后拖欠工资三个月了，期间一直讨要，负责人推脱敷衍

更新时间：2019-09-14 20:54:57

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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

2019-09-14 20:54:57

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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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老板一直拖欠工资。询问何时发，屡次敷衍。

可到劳动监察大队进行举报，或直接提起劳动仲裁

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企业拖欠工资讨要多次一直推脱

可以申请劳动仲裁，以及时维护合法权益。建议电话咨询

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签了劳动合同，没有给我一份

你可以申请仲裁维权

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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民营企业员工病逝有什么补贴吗？

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公司说给我们免费培训，然后让我们签订服务合同，为他们工作一年，我想辞职赔偿吗？

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我和公司签订了一年的劳动合同，两个月后可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

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提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可以直接走吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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