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工作迟到被辞退,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2025-05-18 14:54:04
问题描述:
工作迟到被辞退,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民
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2025-05-18 14:16:42
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分,建议直接申请劳动仲裁;若希望快速解决,可先与公司协商,协商不成再仲裁。
2025-05-18 14:53:37
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.准备书面仲裁申请书、申请书副本及证据材料;2.提交至劳动争议仲裁委员会;3.等待受理并参加仲裁庭审;4.根据仲裁结果采取相应措施,如接受或提起诉讼。若协商,则与公司沟通,寻求和解方案。
2025-05-18 14:54:04
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被辞退可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
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工作迟到一小时遭辞退,能申请劳动仲裁吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁、与公司协商、寻求法律援助等。建议先与公司沟通协商,协商不成再申请劳动仲裁,确保有充分证据支持你的主张。
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被辞退能申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁
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我辞职后,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通,若协商无果,再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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现在单位提出辞退,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
可申请仲裁。操作如下:1.准备仲裁申请书及相关证据;2.向当地仲裁委员会提交申请;3.等待仲裁庭开庭,进行陈述和辩论;4.接受仲裁裁决,如不服可进一步诉讼。
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可申请仲裁。操作如下:1.收集社保清单、个税证明等劳动关系证据;2.保留工资条、工牌等工作痕迹;3.录音、拍照取证;4.准备充分后向劳动仲裁委提交申请,维护自身
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临时工被工厂强制辞退,可以申请劳动仲裁吗?
临时工遭遇工厂强制辞退,可按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动仲裁委员会递交申请书和证据;然后,等待仲裁结果期间,可
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领导答应提前转正却辞退我,这种情况能申请劳动仲裁吗?
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因为请假领导让我辞职,我可以申请劳动仲裁吗?
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