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干了十个月怀孕期间被公司辞退应该找哪个部门解决
更新时间：2019-09-15 08:56:44
问题描述：
干了十个月怀孕期间被
公司
辞退
应该找哪个部门解决
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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方
解除劳动合同
。
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍
经济补偿金
。
第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
( 四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第87条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-15 08:56:44
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