提离职后老板扣我工资,我该如何处理?

更新时间:2025-05-20 14:56:03
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上个月业绩未完成,提离职后老板扣我工资,我该如何处理?
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    老板扣工资可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未足额支付工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿金也无法获得。
    2025-05-20 14:45:44
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    扣工资应这样处理:1.尝试沟通:与老板协商,了解扣工资原因,寻求解决方案。2.举报:若沟通无果,向劳动行政部门举报,要求介入调查。3.仲裁:若举报未解决问题,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供证据。4.起诉:对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,维护权益。
    2025-05-20 14:55:36
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    处理扣工资问题,可选择举报、仲裁或起诉。建议先与老板沟通,无果后到劳动行政部门举报,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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