针对问题在工作单位突发脑梗是否算工伤，我想进一步了解在单位突发脑梗能否认定工伤能否认定工伤？

更新时间：2025-05-28 08:06:00

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针对问题：在工作单位突发脑梗是否算工伤，我想进一步了解：在单位突发脑梗能否认定工伤？

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在单位突发脑梗，是否工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时间突发且死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则不算。不及时处理可能导致合法权益无法保障。

2025-05-28 08:03:50

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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。根据事发时间和抢救情况，选择是否申请工伤认定。

2025-05-28 08:04:00

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突发脑梗算工伤？处理方式如下：
1. 确认事发时间是否在上班，以及是否48小时内抢救无效死亡；
2. 如符合，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；
3. 提交材料至社保行政部门，等待认定结果；
4. 如材料不全，按告知补正后重新提交；
5. 根据认定结果，享受相应工伤待遇或寻求其他救济途径。

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