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关于学生暑假工每天工作超过15小时，是否构成违法？
更新时间：2025-05-31 11:08:05
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关于学生暑假工每天工作超过15小时，这是否构成违法？
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首先，学生暑假工每天工作超过15小时可能构成违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工每周工作时间累计不超24小时，超此即属全日制，单位需支付加班费。学生应了解自身权益，避免被侵权。《劳动合同法》规定，非全日制用工每周累计工时超24小时即属全日制，单位需按全日制标准支付待遇。学生暑假工若超时工作，可能面临无法获得应有报酬、休息休假等权益受损风险。
2025-05-31 10:53:12
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学生暑假工超时工作违法。不同处理方式如下：1.若已超时工作，应收集工作证据，如工时记录，以备维权之需。2.可先尝试与雇主沟通，要求调整工时或补偿加班费。3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师协助，通过法律途径维权。
2025-05-31 11:07:56
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针对此情况，常见处理方式有：咨询律师、向劳动监察投诉、与雇主协商。选择时应考虑效率与效果，咨询律师可快速明确权益并获专业建议；投诉则直接由官方介入调查；协商适合轻微或初犯情况，力求快速解决。
2025-05-31 11:08:05
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