我已在餐饮店工作一个月但未签合同，能直接离职吗？

更新时间：2025-05-31 12:14:03

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未签合同可直接离职，但建议提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，可能影响劳动者权益及后续就业。

2025-05-31 11:51:28

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未签合同可离职。操作如下：1.提前三十日书面通知用人单位，办理离职手续；2.或与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-05-31 12:13:37

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常见处理方式为提前通知离职或协商解决。若选择直接离职，需考虑办理离职手续；若选择协商，可与用人单位沟通补偿事宜，确保自身权益。

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