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公司不缴纳社保,员工该如何应对并投诉?
更新时间:2025-05-31 15:16:02
问题描述:
公司不缴纳社保,员工该如何应对并投诉?
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公司不缴纳社保,员工可立即解除合同并要求补偿,或向社保部门举报。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司必须为员工缴纳社保,否则员工有权解除合同并索赔,社保部门也可责令改正并处罚。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律处罚。
2025-05-31 15:08:10
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公司不缴社保,员工应采取措施。具体操作:1.与公司沟通,要求补缴社保,否则考虑解除合同。2.向社保行政部门举报,提供公司未缴纳社保的证据。3.若解除合同,同时申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。4.关注处理进展,必要时寻求法律援助。
2025-05-31 15:15:42
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对公司不缴纳社保,员工可选择解除合同索赔或向社保部门举报。若公司违法行为严重,建议直接解除合同并索赔;若希望先尝试纠正,可选择向社保部门举报,由行政部门介入处理。
2025-05-31 15:16:02
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