满60岁员工无社保被解聘，应得到哪些补偿？

更新时间：2025-06-01 09:22:04

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满60岁员工无社保被解聘，应获经济补偿及社保补缴。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，同时必须补缴社保。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-06-01 09:03:31

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员工应获补偿。处理方式：1.与单位协商，要求支付补偿金及补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，要求公正裁决。

2025-06-01 09:21:59

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处理此问题常见方式为协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。

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