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劳动合同纠纷
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我们有一个同事认为老板不符合他的要求，工资不够，煽动其他员工离开，被发现后，是否违反了劳动法？
更新时间：2025-06-02 09:00:17
问题描述：
我们有一个同事认为老板不符合他的要求，工资不够，煽动其他员工离开，出去和他一起创业；被发现后，离开不愿意交接，电脑上的信息都删除了。我想知道他是否违反了劳动法？
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该同事行为可能违反劳动法，特别是删除电脑信息部分。依据《劳动法》，劳动争议应依法解决，擅自删除公司信息可能构成违法，严重时会损害公司利益，影响业务运营。
2025-06-02 08:31:53
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与同事协商，无果后向劳动部门申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及证据的充分性。
2025-06-02 08:59:51
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同事行为违规。操作如下：1.立即与同事沟通，要求其停止不当行为并交接工作；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、删除信息记录等；3.向劳动部门申请仲裁，要求赔偿损失并恢复工作秩序；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护公司权益。
2025-06-02 09:00:17
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