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企业每天工作时间不足8小时，是否合法
更新时间：2025-06-03 09:10:08
问题描述：
企业每天工作时间不足8小时，要求周末补时是否合法
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企业每天工作时间不足8小时，周末补时不一定合法。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时、每周不超44小时工时制。若企业已违反此规定，再要求周末补时，将进一步侵害员工休息权，可能导致员工健康受损，工作效率下降。
2025-06-03 09:00:18
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周末补时不一定合法。具体操作：1.若工作时间未达法定标准，应拒绝周末补时要求，并与企业沟通调整；2.如企业坚持，可收集工作时间记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，并提供证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
2025-06-03 09:09:46
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企业要求周末补时，常见处理方式为协商或投诉。应先与企业协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2025-06-03 09:10:08
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