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公司劳动合同未明确离职需提前申请，是否违背法律？
更新时间：2025-06-03 11:24:05
问题描述：
公司劳动合同未明确离职需提前申请，员工直接离职是否违背法律？
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员工直接离职可能违法。依据《劳动合同法》，员工应提前通知单位解除劳动合同，未明确时间也应遵循此原则。否则，单位可能面临运营困扰，员工也可能需承担法律责任。
2025-06-03 11:13:56
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常见处理方式为协商解除、提前30天书面通知或行使单方即时解除权。选择时应考虑单位是否有违法行为及自身离职的紧迫性，无违法行为则优先协商或提前通知。
2025-06-03 11:24:02
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员工直接离职有风险。操作建议：1.首选与单位协商，达成一致后解除劳动合同；2.若协商不成，提前30天书面通知单位，确保平稳过渡；3.单位存在违法时，可立即辞职并主张权益。
2025-06-03 11:24:05
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