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收到公司提前30天的辞退通知,是否还能获得赔偿?
更新时间:2025-06-03 12:06:04
问题描述:
收到公司提前30天的辞退通知,30天内离职是否还能获得赔偿?
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收到提前30天辞退通知,离职后仍可获得赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位提前30天通知辞退需支付赔偿金,未按规定通知则需额外支付。若无法定理由单方辞退,需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得赔偿。
2025-06-03 11:27:45
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被提前辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商赔偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
2025-06-03 12:05:58
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被辞退可获赔。具体操作:1.与用人单位协商,依据工作年限计算赔偿金额;2.协商不成,收集证据如合同、通知等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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