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已经辞职了,公司也同意了,提前10天走,公司不放人,这样我怎么维护自己
更新时间:2019-09-16 18:08:50
问题描述:
已经
辞职
了,
公司
也同意了,但是公司说必须坐满一个月才能走,因为家里有事,提前10天走,公司不放人,这样我怎么维护自己
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-16 18:05:09
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员工通用人单位自主解除劳动
合同
的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠
劳动者
工资
;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2019-09-16 18:06:43
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2019-09-16 18:08:50
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