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工作14天未签订劳动合同，是否享有工资待遇？
更新时间：2025-06-03 17:52:03
问题描述：
工作14天未签订劳动合同，离职是否享有工资待遇？
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工作14天未签合同离职也可拿工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付工资，超一月未签还需付双倍。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及额外经济赔偿。
2025-06-03 17:17:35
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未签劳动合同离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2025-06-03 17:51:36
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未签合同离职有工资。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-06-03 17:52:03
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