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我向工司要工资，工司交我写辞职报告，写了辞职报告会给我赔吗？
更新时间：2019-09-17 00:07:31
问题描述：
我向工司要工资，工司交我写辞职报告，写了辞职报告会给我赔吗？
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动
合同
以及工资单证据。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-09-16 23:53:07
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劳动者离职1年内，都是可以申请劳动
仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动争议，有证明劳动关系的
证据
是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2019-09-16 23:56:23
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关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：
1.根据《
中华人民共和国劳动合同法
》： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
2019-09-17 00:07:31
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