本人因胃病无法正常工作,如果辞职有没补偿

更新时间:2019-09-17 01:18:56
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    首先,正确的说法是经济补偿金,而不是辞职补偿金。
    一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括:
    1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条)
    2、劳动者解除劳动合同,但是用人单位存在过错;(劳动合同法第三十六条、第三十八条)
    3、劳动合同期满,除用人单位愿意续签劳动合同,劳动者不愿意续签劳动合同外的情况;(劳动合同法第四十四条第一款)
    4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的(劳动合同法第四十一条第一款、第四十四条第
    四、五款)
    二、经济补偿金补偿年限上不封顶,没有最多不超过24个月本人工资的说法,但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的,经济补偿金最多不超过12个月。
    2019-09-17 01:18:56
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如果有适合我的工作才能上班没有就只能辞职,询问律师我现在待岗能不能辞职,他们应该给我这么多年补偿吗?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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