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签订自愿不缴纳社保的协议,员工有法律效力吗?
更新时间:2025-06-06 00:50:07
问题描述:
签订自愿不缴纳社保的协议,员工有法律效力吗?
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签订自愿不缴纳社保的协议无效。依据《劳动合同法》等,用人单位不能免除社保缴纳责任,此类协议部分无效。不缴纳社保可能导致员工权益受损,如无法享受医保、养老等。
2025-06-06 00:25:36
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协议无效。操作:1.已签协议,应与员工沟通,说明协议无效,按规定缴纳社保;2.未签协议,确保合规,按法律要求为员工缴纳社保;3.遇员工坚持不缴,需明确告知风险,仍坚持则保留证据,避免纠纷。
2025-06-06 00:49:56
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处理此类问题常见方式为纠正或补缴。应根据实际情况选择:若协议已签,应尽快纠正并补缴社保;若未签,应避免签订此类无效协议。
2025-06-06 00:50:07
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