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单位从我工资里全额扣社保，这样合理吗？
更新时间：2025-06-06 03:38:02
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单位从我工资里全额扣社保，这样合理吗？
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单位全额扣社保不合理。依据《社会保险法》，单位应缴部分不能由员工承担，只能扣个人部分。若全额扣除，将损害员工权益，影响员工社保待遇和退休生活。
2025-06-06 02:59:44
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单位全额扣社保违法。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2.向单位提出质疑，要求纠正；3.若单位不改正，向劳动监察部门举报，并提供证据；4.跟进处理结果，确保权益得到恢复。
2025-06-06 03:37:59
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单位全额扣社保，可举报处理。向当地劳动监察部门或社保机构反映，要求单位纠正并补缴。选择处理方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
2025-06-06 03:38:02
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公司缴纳社保是从工资里扣吗
社保
20090
单位买社保却全额从工资扣，这样合法吗
单位买社保全额扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与企业协商，要求合理分担社保费用；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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员工不愿交社保，单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗
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公司年底从员工工资中扣除全部社保费用，这样做合理吗？
公司扣全额社保不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交工资条等证据；3.若权益受损严重，可寻求法律援助，提起
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处理此问题，可与公司沟通了解社保缴纳情况，或咨询劳动监察部门。若公司操作合规，则接受；若不合规，可选择向劳动监察部门投诉。
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公司社保全额从工资扣，员工可要求单位改正或向社保部门投诉。选择方式需根据单位态度及自身情况决定，若单位愿意改正，则可选择要求改正；若单位拒绝，则应向社保部门投诉
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但费用全从工资里扣，这样合理吗？
公司扣社保费需合规，处理方式有查询核对与投诉。应先查询工资条核对扣款明细，确认无误则合理；若发现异常，可向人社部门投诉，维护自身权益。
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单位从我工资里全额扣除社保费用，这样合理吗？
单位应按规定比例代扣社保。处理方式有：与单位沟通、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时应考虑效率与效果，先沟通，无果后再采取法律手段。
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公司代交社保却全额从我工资中扣除，是否合理？
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工资3000社保交多少
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单位为我买社保，为何全部从我工资里扣？
单位扣全额社保违法。应对方式：1.与单位沟通，要求按规定缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交举报材料，包括工资条、社保缴纳证明等；3.等待调查处理，必要
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