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未签劳动合同的情况下被辞退并且没有收到工资，我应该怎么做？
更新时间：2025-06-06 13:28:02
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未签劳动合同的情况下被辞退并且没有收到工资，我应该怎么做？
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您可以要求用人单位支付双倍工资差额及经济补偿，拒不支付可申请劳动仲裁。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，您可要求双倍工资及经济补偿。用人单位若不支付，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
2025-06-06 12:46:51
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常见的处理方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商或寻求法律援助。未签劳动合同被辞退且未收到工资，您可以选择与用人单位协商解决，要求其支付相应工资及补偿；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；如遇复杂情况，可考虑寻求专业法律援助。
2025-06-06 13:27:51
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未签劳动合同被辞退未收工资的处理方式：1.与用人单位沟通，要求其按《劳动合同法》规定支付双倍工资差额及经济补偿。2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
2025-06-06 13:28:02
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