在未签劳动合同的情况下辞职，被老板扣了工资该如何应对？

更新时间：2025-06-03 01:30:16

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未签劳动合同辞职被扣工资，应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。

2025-06-03 01:09:41

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应对老板扣工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则依次采取举报、仲裁、诉讼等法律手段。

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未签合同辞职扣工资，需维权。具体操作：1.与老板协商，要求支付应得工资。2.协商无果，向调解组织申请调解。3.调解不成，向劳动行政部门举报老板违法行为。4.如需，可向劳动仲裁庭申请仲裁，要求裁决。5.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

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