干了20年后被公司辞退，补偿政策是怎样的？

更新时间：2025-06-06 13:36:03

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被公司辞退20年，补偿通常为双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解除需赔偿，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-06-06 13:13:25

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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

2025-06-06 13:35:38

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被辞退20年补偿问题，可这样处理：1.与公司协商，要求按法律规定支付双倍经济补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。

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