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工厂因招童工被举报，童工的工资权益如何保障？
更新时间：2025-06-07 00:16:03
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工厂因招童工被举报，童工的工资权益如何保障？
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童工工资权益需依法保障。举报童工问题，可向劳动保障等部门反映。依据《劳动法》等，使用童工需承担法律责任，积极举报是合法途径。《未成年人保护法》、《劳动法》规定，禁止用人单位招用童工，应向劳动保障部门等举报，以维护童工权益。若不举报，童工可能面临更多剥削，权益无法保障。
2025-06-06 23:33:50
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童工工资被拖欠，怎么办？分情况处理：1.若童工已知情，可与雇主沟通解决。2.不知情被雇佣，向劳动保障部门等举报。3.工资被拖欠，申请劳动仲裁或起诉。根据不同情况，选择合适方式维权。
2025-06-07 00:15:50
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遇童工问题，法律途径解决是关键。常见方式有：向劳动保障部门反映、报警、向工商局投诉。选择处理方式时，应考虑效率与专业性。劳动保障部门（12333）专业且直接；报警（110）快速且有效；工商局（12315）适用于举报企业违规用工。根据实际情况，选择最合适的举报渠道，有效维护童工权益。
2025-06-07 00:16:03
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