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被辞退时工作不到一个月，补偿金如何算？
更新时间：2025-06-07 09:06:05
问题描述：
被辞退时工作不到一个月，补偿金如何算？
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被辞退工作不到一个月，补偿金为半个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满六个月的员工被辞退，补偿金为半个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025-06-07 08:42:22
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被辞退补偿金计算方式依法律规定，可选择协商或仲裁。如与单位无争议，可协商解决；若协商不成，应申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2025-06-07 09:05:43
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被辞退补偿金按法算。1.若工作不满一个月且符合补偿条件，补偿金为半个月工资。2.首先尝试与单位协商，达成一致后签订协议。3.协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁结果不满意，可依法提起诉讼，通过法律途径争取应有补偿。
2025-06-07 09:06:05
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