试用期签了合同被辞退,我该如何维权?

更新时间:2025-06-07 22:12:03
问题描述:
试用期签了合同被辞退,工资只给发一半,我该如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助736644 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期被辞退工资应全额支付。依据《劳动合同法》,工资需按合同约定结算,未足额支付可投诉。不及时处理,可能导致合法权益受损,影响个人经济生活。
    2025-06-07 21:38:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1868491 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期被辞退应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动行政部门投诉,要求查实并责令改正;3.若投诉无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.根据裁决结果要求单位支付全额工资。
    2025-06-07 22:12:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1467414 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    维权方式有投诉与仲裁两种。若希望快速解决,可选择向劳动行政部门投诉;若希望获得法律裁决,则应向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果维权。
    2025-06-07 22:12:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期被辞退,我应该如何维权?
可申请仲裁维权。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,附上证据;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在幼儿园实习期间被辞退,我该如何处理?
被辞退应这样处理:1. 与幼儿园协商,要求按法规补偿;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同时被辞退,我该如何维权?
可协商或仲裁维权。具体操作:1.协商时明确赔偿要求,保留证据;2.协商不成,准备仲裁材料,包括工作证明、沟通记录等;3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,按程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被公司辞退,我该如何应对?
常见的处理方式是先与公司协商,要求立即结清薪资;若协商无果,则可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率和成本,优先协商解决,无果后再考虑法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习期被无合同辞退,我该如何维权?
被无合同辞退应维权。操作:1.与单位沟通,尝试协商补偿;2.收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,提交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同遭遇辞退,我该如何维权?
未签合同被辞退可维权。操作如下:1.尝试与单位协商,或请工会等第三方协助;2.协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内未签劳动合同,被无故辞退如何维权?
被无故辞退,处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先协商,必要时采
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期五天无劳动合同被解雇,我该如何维权?
常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,无果后向调解组织申请调解,仍无法解决则向劳动行政部门举报或申请仲裁,最后可考虑诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期三天未签劳动合同,被辞退后该如何维权?
针对试用期公司不签劳动合同的情况,常见的处理方式有:首先与公司协商,要求补签合同并支付补偿金;若协商无果,可向当地劳动监察部门求助;仍无法解决时,可直接向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退怎么维护自己的权益
试用期被辞退,首先确认辞退是否合法。如果用人单位无正当理由辞退,可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 264029 人
萌龙大乱斗服热线一说退款就挂电话
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
1975年12月出生的男性社保交了12年6个月我最少还要交多少年
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
交了投顾服务费荐股费软件费,想要追回
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
没有出生证明,孩子父母未婚且已分开,孩子父亲联系不上,目前孩子由爷爷奶奶扶养,该怎么给孩子上户口
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我在蚂蚁优借借了1500第四天要我还3000,我还了以后它又给我转了2000怎么办
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我微信和银行卡被法院冻结多久会自动解除
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
非全日制专升本显示不在籍还可以申请毕业证么
27分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
培训机构提出要扣除总费用的20%,加上原来说赠送的球衣的费用,这是合理的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询