写被迫解除劳动通知书可以吗?本人与于2019年4月日正式解除事实劳动关系,并要求A依照相关法律规定支付经济补偿金
更新时间:2019-09-17 11:55:45
问题描述:
公司试用期未给我缴纳社保,现在上个月工资拖欠,写被迫解除劳动通知书可以吗?通知书这样写可以吗?被迫解除
劳动合同通知书公司:本人,性别,身份证号码,2018年5月到公司任职,5月与本人签订合同。因A:1、从2018年5月至2018年6月贵公司一直没有依法为本人缴纳社保;2、克扣、拖欠本人工资、加班费;3、侵害了申诉人的合法权益,迫使本人依法提出解除事实
劳动关系。现致函,郑重通知A,本人与于2019年4月日正式解除事实劳动关系,并要求A依照相关法律规定支付经济补偿金、社保
公积金补缴、拖欠之工资及加班费等。注:请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并安排人员与本人交接工作,逾期本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。特此通知!此通知一式叁份,一份寄公司,一份送达公司,一份本人留底。通知人:日期:
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