在公司上班听力受损,辞职时能否得到公司的补偿?

更新时间:2025-06-08 08:50:06
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    听力受损若为职业病,辞职时可获公司补偿。依据《职业病防治法》,需先申请职业病鉴定,确定为职业病后才有经济赔偿。未及时鉴定处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-06-08 08:31:09
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    听力受损可索赔。操作如下:1.收集证据,如工作记录、医疗报告;2.向卫生部门申请职业病鉴定;3.鉴定为职业病后,与公司协商赔偿;4.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2025-06-08 08:49:55
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    听力受损常见的处理方式是申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先收集工作环境、医疗证明等证据,然后向相关部门申请职业病鉴定,根据鉴定结果选择与公司协商或提起劳动仲裁。
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听力受损可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工作环境噪音记录;2. 向卫健委申请职业病鉴定;3. 鉴定为职业病后,与公司协商赔偿;4. 协商无果,可提起劳动仲裁
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上班几年听力受损,辞职时能否得到公司的补偿?
听力受损可索赔。操作如下:1.收集工作环境中噪声等证据;2.向卫生部门申请职业病鉴定;3.鉴定为职业病后,与公司协商补偿;4.协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。
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您好,可以向公司提出补偿
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你好,上班期间听力受损了能不能告公司而获得赔偿?
可以申请做职业病鉴定,鉴定下来之后走工伤程序
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被公司辞退了,这样能得到补偿吗?
1. 劳动者自己原因辞职,是没有任何补偿的。 2. 如与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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