离退休仅剩3年被辞退,该如何计算经济补偿?

更新时间:2025-06-08 21:12:02
问题描述:
工厂工作12年,离退休仅剩3年被辞退,该如何计算经济补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助370254 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    被辞退可获经济补偿,按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时补偿将损害您的合法权益。
    2025-06-08 20:30:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1860257 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    常见处理方式为协商或诉讼。优先与工厂协商,协商不成可通过法律途径维权,根据具体情况选择合适的诉讼方式。
    2025-06-08 21:11:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1875998 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被辞退可要求补偿。操作:1.与工厂协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-06-08 21:12:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
超市工作一年半被老板辞退,如何计算补偿金?
被辞退后,常见处理方式是与公司协商补偿金,或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
达到法定退休年龄被辞退,经济补偿金如何算?
退休年龄被辞退,补偿这样算:按工作年数,满一年补一月工资;高薪者按三倍月平均工资补,最高十二年。具体操作:1.确认工作年限;2.计算月平均工资;3.根据工资水平
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1年4个月工作经验被辞退,补偿金是如何计算的?
常见的处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿金额;若协商不成,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时,应考虑效率和合法性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
待岗6个月后被公司辞退,经济补偿该怎么算?
常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超龄被单位辞退,经济补偿该怎么算?
超龄被辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离退休还差3年被辞退,应如何补偿?
首先,单位无故辞退员工是违法的,工作了19年离退休还差3年被辞退,单位应支付您19个月的经济补偿金。这是根据《劳动合同法》第四十一条和第四十七条的规定,若单位无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离退休只剩三年单位辞退我,补偿该怎么算?
辞退补偿按法算。操作:1.与单位沟通,依据《劳动合同法》提出补偿要求;2.若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定退休年龄后被辞退,如何获取经济补偿?
法定退休年龄后被辞退,处理方式需视原因而定。有过错则无赔偿;无法胜任且未提前通知,需额外支付一月工资;违法辞退则双倍赔偿。选择处理方式时,应根据实际情况和法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单位辞退补偿金怎么算
员工单位辞退补偿金怎么算
辞退员工补偿 15927
辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
休假三个月后被工厂辞退,我该如何计算补偿?
被辞退应获补偿。操作如下:1.与工厂协商补偿金额;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不服,向法院提起诉讼,依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3590
我被单位辞退,已工作七年应怎样补偿
你好,如果是协商解除劳动关系,通常是1N,也就是7个月工资补偿金。如果说是用单位违法解除,那应当支付两倍的违法赔偿金也就是14个月的工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20180 人
骗子用我的两个手机号并骗走了验证码注册了两个平台的账号,支付宝也没注册骗子还会给我带来风险吗
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 1912 人
你好,我正常行驶右转的时候,刚过停止线,准备转的时候,右边的非机动车道快速过来,一辆车撞了我怎么办?
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
现在需要我朋友去伪装成装修公司来收这一笔贷款,最好有点公积金,这种贷款可靠吗
3分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20180 人
自己帮别人带的款,现在他死了怎么办
6分钟前
王志伟律师
近期帮助 1912 人
网上下完订单,线下收取包装费
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 8187 人
已获取本科助学班录取通知书,是否会影响我填报专科志愿?
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
你们就是骗子
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
托欠农民工工资!一直说给,就是不给!该找谁?哪个部门?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询