公司未提前30天通知辞退，是否有权要求n+1赔偿？

更新时间：2025-06-09 06:40:06

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公司未提前30天通知辞退，我是否有权要求n+1赔偿？

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您有权根据法律规定要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未提前30天通知辞退，可能需支付代通知金及经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-06-09 06:13:41

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可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

2025-06-09 06:39:51

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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。

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