合同到期未续签一个月后离职，是否有权要求2倍工资补偿？

更新时间：2025-06-09 08:42:04

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合同到期未续签一个月后离职，是否有权要求2倍工资补偿？

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合同到期未续签继续工作一月后离职，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未续签需付双倍工资，否则将面临法律处罚。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位可能需支付更多赔偿。

2025-06-09 08:16:50

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合同到期未续签，处理方式有主张双倍工资或经济补偿。选择方式需视具体情况而定：若用人单位继续用工超一月未签合同，可主张双倍工资；若用人单位决定不续签，则应接受经济补偿。

2025-06-09 08:41:55

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合同到期未续签离职，处理方式因情况而异。具体操作：1.若继续工作超一月未续签，收集证据，与用人单位协商或申请劳动仲裁，要求双倍工资。2.若用人单位决定不续签，了解经济补偿标准，与用人单位协商或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。

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