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法定节假日拒绝让员工上班是否违法？
更新时间：2025-06-09 08:44:02
问题描述：
法定节假日拒绝让员工上班是否违法？
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法定节假日拒绝让员工上班，若未安排调休或支付加班费，则违法。依据《劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，拒绝上班若无合理补偿，侵犯员工权益。长期如此，会影响员工工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
2025-06-09 07:57:28
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处理法定节假日上班问题，常见方式有支付加班费、安排调休或协商。选择时应考虑公司需求、员工权益及法律法规，确保合法合规，维护双方关系。
2025-06-09 08:43:54
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法定节假日拒上班需谨慎。处理方式：1.若公司需员工上班，应提前通知并支付三倍加班费；2.或与员工协商，安排调休；3.若员工拒绝且无法协商，公司应尊重员工权益，不得强迫。确保操作符合《劳动法》规定。
2025-06-09 08:44:02
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