工作八个月未签订劳动合同如何获得赔偿?

更新时间:2025-06-09 08:54:04
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    您可获得每月二倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》,超一个月未签书面合同,应支付二倍工资,长期不签可能面临无固定期限合同及高额赔偿,影响企业运营。
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若情况复杂或需更高赔偿,可考虑诉讼途径。
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    未签劳动合同可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求二倍工资赔偿;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,进一步维护权益。
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