在厂里上班37个月离职后没有领到失业金，两个月后有到原厂上班3个月有离职能领取失业金吗能领多少个月？

更新时间：2025-06-09 09:24:00

问题描述：

在厂里上班37个月离职后没有领到失业金，两个月后有到原厂上班3个月有离职能领取失业金吗，能领多少个月

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是否能领失业金及领取月数需视具体情况。
分析：失业金的领取需满足一定条件，如非自愿离职、已进行失业登记、有求职意愿等。您首次离职后未领失业金，若当时不满足条件则无法补领。再次离职后，若满足条件且两次失业期间未有其他工作收入，可重新申请。失业金领取月数一般与缴费年限相关，具体月数需根据当地规定计算。
提醒：若两次离职均符合失业金领取条件但未获发放，或领取月数与预期不符，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保局。

2025-06-09 09:21:44

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具体操作：
1. 咨询社保局：携带个人身份证明、离职证明等材料，前往当地社保局咨询失业金领取条件、流程及所需材料。
2. 申请失业金：若符合条件，按照社保局要求填写申请表，提交相关材料，并等待审核结果。
3. 劳动仲裁或诉讼：若社保局决定不符合预期，可准备相关证据，如工作记录、收入证明等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。
4. 失业金计算：失业金领取月数一般与缴费年限相关，具体计算方法需根据当地规定执行。同时，需注意失业金有最高领取期限，超过期限则无法继续领取。

请注意，以上操作仅供参考，具体流程和要求可能因地区而异。

2025-06-09 09:22:00

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处理方式：
法律角度上，处理此类问题的方式主要包括咨询社保局、申请劳动仲裁和提起诉讼。咨询社保局是最直接的方式，可了解具体政策和申请流程；申请劳动仲裁适用于对社保局决定有异议的情况；提起诉讼则是最终的法律救济途径。
选择建议：建议先咨询社保局，明确自身是否符合条件及所需材料。若社保局决定不符合预期，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

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