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公司工作时间从8小时改为12小时，能得赔偿吗？
更新时间：2025-06-09 11:10:08
问题描述：
公司工作时间从8小时改为12小时，我不愿意，能得赔偿吗？
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若公司未按规定调整工作时间，你有权拒绝并可能获赔偿。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时。公司擅自
延长
至12小时违法，你可拒绝并要求赔偿，否则将面临劳动监察处罚及员工流失等风险。
2025-06-09 10:52:57
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可拒绝并维权。1.与公司沟通，表达不愿加班的意愿，并要求恢复8小时工作制。2.若公司不理，收集加班证据，如工时记录、工资单等。3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理。4.如需，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
2025-06-09 11:10:04
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可与公司协商或向劳动部门投诉来处理此问题。若公司拒绝调整回8小时工作制，你可先与公司协商寻求解决方案；协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
2025-06-09 11:10:08
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