工作满15年合同到期公司不续签，赔偿标准是怎样的？

更新时间：2025-06-09 13:34:02

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工作满15年合同到期公司不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，按工作年限每满1年付1月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。

2025-06-09 13:23:03

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合同到期不续签需赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。

2025-06-09 13:33:43

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合同到期不续签，常见处理为协商或申请仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据法律规定获取赔偿。

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