四天试用期没发工资，这样合法吗？

更新时间：2025-06-09 16:34:02

问题描述：

四天试用期没发工资，这样合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助216909 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不合法。根据《劳动法》，劳动者付出劳动就应支付工资，试用期也不例外。四天试用期不发工资违反了法律规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

2025-06-09 16:06:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1513105 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供工作证据；3.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

2025-06-09 16:33:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1313250 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动保障部门投诉，或先与雇主协商，看是否能达成和解。若协商无果，再采取法律手段维护权益。

2025-06-09 16:34:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位不给工资条怎么办

单位不给工资条怎么办

试岗三天没有工资，这样合法吗？

试岗应支付工资。处理方式：1.与用人单位协商，明确工资支付事宜；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业不发工资条违法吗？

企业不发工资条违法吗？

暑期工7天试用期没有收到工资，这样合法吗？

试用期应发工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.等待劳动部门调解，或根据指引申请劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没写工资合同有效吗

劳动合同没写工资合同有效吗

试岗期三天后才有薪资，合法吗？

不合法，试用期哪怕只上一天的班都是有相应薪资的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没写工资的合同怎么办

没写工资的合同怎么办

试工两小时没拿到工资，这样合法吗？

试工未拿工资可维权。操作：1.与用人单位协商，要求支付试工工资；2.协商不成，收集证据如试工记录、对话录音等；3.向当地劳动局投诉，并提交相关证据；4.等待劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试岗三天内老板不给工资，这样合法吗？

试岗不给工资不合法。处理方式：1.与老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资不发合法吗

试用期工资不发合法吗

老板规定试用期前三天没工资，这合法吗？

不合法。处理方式：1.与老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。操作需保留工作证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮业试用三天不给工资，这样合法吗？

不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，明确表达要求支付试用三天工资的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工作了四天没工资，这样合法吗？

常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉要求支付工资。若与公司协商无果，建议选择劳动仲裁，更高效解决纠纷；若公司拒绝履行，可进一步采取法律手段。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不发放工资条违法吗

单位不发放工资条违法吗

单位不给工资条属于违法吗

单位不给工资条属于违法吗

辞职时被扣三天工资，这样做合法吗？

辞职时被扣三天工资是否合法，需要根据具体情况来判断。 ### 可能合法的情形 1. **因劳动者自身过错导致用人单位损失** - 如果劳动者在工作期间存

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给工资条怎么办

公司不给工资条怎么办

三天的试用期没有收到工资，是否合法？

对于试用期不给工资，常见处理方式是申请支付令或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再选择法律途径，根据具体情况决定申请支付令或提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

北鼎律所律师

近期帮助 2958 人

醉酒后被猥亵殴打致轻伤一级怎么处理

49秒前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

退货时快递包装扔了怎么办

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

同为饭店员工，说我要赔偿精神损失费，期间饭店一直未出面。那我如何不赔偿

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

员工操作不当导致设备损坏，最高赔偿多少

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

实习生还没毕业公司能交社保吗

16分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45842 人

我在网上被骗了900块钱

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

家门口的搭棚被政府强行拆除是否违法？

20分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20282 人

让我介绍了一个人去做车辆抵押，租车的去当地派出所去报了警，请问我这个介绍人会不会承担法律责任？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟