老板规定试用期前三天没工资，这合法吗？

更新时间：2025-04-22 11:04:05

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不合法，试用期前三天应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，不支付可投诉并请求加付赔偿金。否则，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。

2025-04-22 10:35:03

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对此类情况，劳动者可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速获得处理，申请劳动仲裁则适用于更复杂争议，需根据具体情况决定。

2025-04-22 11:04:01

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不合法。处理方式：1.与老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。操作需保留工作证据，如聊天记录、工作记录等，以便维权时使用。

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