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试用期前三天没工资，老板这样规定合理吗？
更新时间：2024-10-22 20:21:12
问题描述：
试用期前三天没工资，老板这样规定合理吗？
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试用期前三日未支付工资是不合法的。根据劳动法的规定，一旦劳动者开始提供劳动，雇主就有义务支付工资。如果遇到雇主拒绝支付的情况，您可以向劳动保护行政部门提出投诉，要求支付应得的工资以及加付的赔偿金。
2024-10-22 19:35:39
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试用期首三天的无薪规定并不合理。劳动者完全有权与雇主进行协商，要求支付相应的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门反映问题或选择提起劳动仲裁，确保个人权益得到维护。在处理时，请务必根据具体情况和证据的充分性来选择合适的途径。
2024-10-22 20:20:53
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试用期前三日没有工资是不合法的。雇主必须支付试用期工资。如果遇到不支付的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决；其次，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资；最后，如果情况严重，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。
2024-10-22 20:21:12
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