暑期工作7天试用期没有工资，这样合法吗？

更新时间：2024-10-15 07:54:12

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试用期七天无工资不符合法律规定。劳动者在试用期的工资权益应得到保障，用人单位必须依法支付工资。如遇此情况，劳动者应积极向劳动监察部门反映，捍卫自己的合法权益。

2024-10-15 07:24:00

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试用期七天应获得相应工资。面对这一问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决，要求支付工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。根据您的具体情况选择最适合的方式。

2024-10-15 07:53:50

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试用期期间，劳动者理应获得工资。如遇单位拒付工资的情况，建议先与单位沟通并明确要求支付。若沟通无果，您可收集相关证据（如工作记录、劳动合同等）向当地劳动监察部门投诉。如投诉后仍无法解决问题，建议您考虑提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。希望符合您的要求，若有其他需要，请随时告知。

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