91年至95年期间在国企做临时工,工龄算吗?

更新时间:2025-06-10 00:10:05
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91年至95年期间在国企做临时工,工龄算吗?
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    临时工91年至95年的工龄是算的。根据《劳动法》等相关规定,工龄包括一般工龄,即职工总的工作时间,临时工期间也计入其中。不及时确认工龄,可能影响退休金等权益。
    2025-06-10 00:04:13
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    临时工工龄算。处理方式:1.查询个人档案,确认91-95年临时工记录;2.若档案不全,联系原国企出具工作证明;3.咨询当地人社部门,了解工龄认定流程,提交材料申请认定。
    2025-06-10 00:09:48
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    临时工工龄问题,常见处理方式是查询档案、咨询人社部门。若档案记录清晰,可直接确认;若记录模糊,需咨询人社部门明确。
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在国企91-95年做临时工,是否算入工龄?
临时工工龄问题,常见处理方式是查询档案、咨询人社部门。若档案记录清晰,可直接确认;若记录不明,需咨询人社部门明确政策。选择处理方式时,应根据个人实际情况和档案保
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79年15岁做的临时工,临时工期间能算工龄吗?
临时工期间算工龄的处理方式主要是合并计算。若临时工转为固定工,应将临时工期间的工作时间与固定工期间合并,以确保工龄的连续性和完整性。选择处理方式时,需确保符合相
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95年在政府临时工,98年签订合同,95年至98年工龄算不
工龄应计入。操作:1. 查阅个人档案,确认95-98年工作记录;2. 若档案不全,联系原单位补全;3. 咨询人社部门,确认工龄计算方式;4. 如发现计算有误,及
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90年前做临时工,工龄算吗?
工龄算。操作:1.查阅个人档案,确认临时工期间的工龄记录;2.如档案不全,联系原单位出具证明;3.咨询当地人社局,确认工龄计算方式;4.如有争议,可申请劳动仲裁
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92一97年在国有林场监时工,这期间算工龄吗?
算工龄。工龄计算含林场监时工时间,具体需:1.查劳动合同;2.确认社保缴纳;3.如有纠纷,先协商,不成则仲裁或诉讼。确保工龄连续,保障退休等权益。
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91年至95年国企临时工期间,是否计入工龄?
工龄认定需分情况:1.若档案齐全,直接依据档案计算工龄;2.若档案缺失,需找原单位补开证明,或走劳动仲裁确认劳动关系;3.特殊情况,如政策变动导致的工龄计算差异
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91年至95年在国企作为临时工工作,工龄如何计算?
临时工工龄计算需具体分析。1.若91-95年间工作连续,按连续计算法,提供连续工作证明即可。2.若期间有中断或转换单位,采用合并计算法,需收集各段工作经历证明。
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89年至94年做临时工的那段时间,可以算做工龄吗?
临时工工龄可算。操作如下:首先查阅个人档案,确认临时工工作时间;其次,如有疑问,咨询当地人社部门,了解具体计算规定;最后,根据规定,申请工龄确认,确保权益不受损
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89年至94年期间做临时工,这段时间算工龄吗?
临时工时间算工龄。操作如下:首先,查找个人档案,确认临时工记录;其次,若档案不全,联系当地人社局,了解工龄认定流程;最后,根据指引,提交必要材料,完成工龄认定。
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85年在国有企业单位招聘临时工,85年到96年算工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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