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91年至95年在国企作为临时工工作，工龄如何计算？

更新时间：2025-03-18 13:20:43
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91年至95年在国企作为临时工工作，工龄如何计算？
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    工龄计算需依具体规定，91-95年临时工工龄可能按连续或合并计算法。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎工资福利，不及时处理可能导致退休待遇受损。若未妥善处理，可能影响养老金领取及社保相关权益。
    2025-03-18 13:13:44
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    工龄计算方式有连续、合并及折算法，具体选择需视个人情况。若工作连续无断档，选连续计算法；若有多段工作经历，考虑合并计算；特殊情况适用折算法。选择时应参考个人档案及单位证明，确保准确无误。
    2025-03-18 13:20:29
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    临时工工龄计算需具体分析。1.若91-95年间工作连续，按连续计算法，提供连续工作证明即可。2.若期间有中断或转换单位，采用合并计算法，需收集各段工作经历证明。3.特殊工种或政策调整下，可能适用工龄折算法，需依据相关政策文件。4.无论哪种方法，都需与单位确认并保留好相关证明材料，以备后续使用。
    2025-03-18 13:20:43
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87到92岁期间做临时工，工龄如何计算？
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91年9月至96年1月临时工期间，退休时工龄如何计算？
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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1992年前做临时工，工龄怎么计算？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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87年至92年在国企工作后被开除，是否计入工龄？
可以与社保部门进行政策了解
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82年开始工作，工龄如何计算？
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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