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腱鞘炎能算作工伤吗？
更新时间：2025-06-10 12:54:03
问题描述：
腱鞘炎能算作工伤吗？
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腱鞘炎若因工作导致，可算作工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。
2025-06-10 12:43:00
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腱鞘炎可申报工伤。操作如下：1.向单位报告并申请工伤认定；2.提交医疗证明等材料；3.等待认
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果，若认定为工伤，则享受工伤待遇，包括医疗救治和赔偿；4.如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
2025-06-10 12:53:56
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腱鞘炎工伤处理通常包括申报工伤、医疗救治和赔偿。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择医疗和赔偿途径，确保权益得到保障。
2025-06-10 12:54:03
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤吗
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腱鞘炎由工作引起，是否算作工伤？
腱鞘炎常见处理方式有休息、物理治疗及手术。选择时应考虑病情轻重，初期可尝试休息与物理治疗，严重时需手术治疗。
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在工厂导致腱鞘炎算工伤吗
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患上腱鞘炎，处理方式有申请工伤认定、与工厂协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通，若协商无果则申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁。
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工作期间因重复劳损或过度使用引起的腱鞘炎，在符合一定条件下可以被认定为工伤。请尽快就医并保存相关证据，及时报告单位并申请工伤认定。如单位未履行相应责任，可依法向
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跟腱炎算工伤吗
跟腱炎有可能算作工伤，特别是如果是因为工作原因造成的。建议您尽快就医并保留相关证据，及时报告给单位并申请工伤认定。如果单位没有为您办理相关手续，您可以自行向社保
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脑干出血，属于工伤吗？
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在工厂工作中得了腱鞘炎算工伤吗
如果能证明腱鞘炎是因为工作原因导致的，比如工作中的反复劳损、长期过度使用手腕或手指等符合工作相关性的情况，就有可能被认定为工伤
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什么才叫工伤保险
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如果在工厂工作期间因工作原因患上腱鞘炎，您可以尝试申请工伤。具体步骤包括：首先，收集工作相关的证据，如工资条、工作证等；其次，获取医院的诊断证明；最后，向相关部
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办工伤申请有哪些手续
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