被公司辞退，是否算违法辞退行为？

更新时间：2025-06-11 05:42:02

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合同剩余一年期限，被公司辞退，是否算违法辞退行为？

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合同期内被辞退，是否违法需具体判断。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退支付经济补偿，过失性辞退则无需赔偿。若公司无正当理由辞退，可能构成违法，严重影响员工权益。

2025-06-11 05:33:08

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合同期内被辞退，处理方式如下：1.若公司违法辞退，立即收集证据，如合同、辞退通知等，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；2.若属非过失性辞退，与公司协商经济补偿金额，达成一致后签订协议；3.若是过失性辞退，虽无赔偿，但应确保离职手续合法，不影响后续就业。

2025-06-11 05:41:37

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合同期内被辞退，处理方式依情况而定。若属违法辞退，可要求双倍赔偿；若非过失性辞退，应接受经济补偿；若是过失性辞退，则无赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因及自身权益进行权衡。

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